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National Symposium on "Challenges Opportunities and Innovative Approaches in Sugarcane : Agriculture, Bioenergy and Climate changes"

आगन्तुक संख्या

सूचना का अधिकार अधिनियम – 2005 की धारा – 4 (1) (बी) के अन्तर्गत सूचना

उ0प्र0 गन्ना शोध परिषद का गठन शासनादेश संख्या–4699 सी0डी0/12–एच–1000(15)/ 76, दिनांक 15–12–1976 द्वारा किया गया है। उ0प्र0 गन्ना शोध परिषद का मुख्यालय शहजहॉपुर है।

बिन्दु–1:संगठन की विशिष्टियॉ, कृत्य और कर्तव्य

(अ) विशिष्टियॉ
उ0प्र0 गन्ना शोध परिषद मुख्य रूप से गन्ने पर शोध, प्रसार, शिक्षा एवं गन्ना तककनीकी में प्रशिक्षण का कार्य करती है।
(ब) कृत्य एवं कर्तव्य
1	प्रदेश के गन्ना एवं चीनी उत्पादन के समग्र विकास के दृष्टिकोण से गन्ना फसल के विभिन्न पहलुओं पर शोध ।
2	अधिक उपज व शर्करा देने वाली नवीनतम् गन्ना जातियों का क्षेत्रीय अनुकूलता के अनुरूप विकास।
3	प्रतिकूल परिस्थितियों में जैसे सूखा, ऊसर, असिंचित, पाला, जलप्लावन एवं देर से बुवाई की स्थिति के लिए विशेषकर गन्ना जातियों एवं समुचित कीट प्रबन्ध तकनीकी का विकास।
4	उच्चकोटि के प्रमाणित शुद्व एवं रोग व कीट मुक्त अभिजनक बीज गन्ना का सम्वर्धन एवं आधार पौधशालाओं की स्थापना हेतु वितरण।
5	शोध परिणामों के आधार पर विकसित नवीनतम् गन्ना कृषि विधियों को विभिन्न प्रसार माध्यमों से कृषकों तक पहुचाना।
6	प्रदेश के चीनी मिलों को तकनीकी एवं कृषि सम्बन्धी सलाह देकर अधिकतम् चीनी उत्पादन करने में योगदान।

बिन्दु–2:अधिकारियों एवं कर्मचारियों की शक्तियॉ और कर्तव्य

उ0प्र0 गन्ना शोध परिषद के अन्तर्गत कार्यरत संयुक्त निदेशकों एवं प्रभारी अधिकारियों को प्रशासनिक एवं वित्तीय अधिकारों का प्रतिनिधायन

क्र0सं0	अधिकार का प्रकार	परिसीमायें
अ–	प्रशासनिक अधिकार
	1– स्थानान्तरण सम्बन्धी अधिकार।	केन्द्र के विभिन्न अनुभागों में कार्यरत अधिकारियों/कर्मचारियों को कार्य की महत्ता को दृष्टिगत रखते हुए विषयानुसार एक अनुभाग से दूसरे अनुभाग में।
	2– यात्रा कार्यक्रम व यात्रा भत्ता बिल की स्वीकृति।	केन्द्र पर कार्यरत समस्त अधिकारियों/कर्मचारियों को परिषदीय हित में अपने आवंटित कार्य क्षेत्र तथा मुख्यालय पर की जानी वाली यात्राओं के यात्रा–कार्यक्रम तथा यात्रा भत्ता बिल के भुगतान। आवंटित कार्यक्षेत्र एवं प्रदेश से बाहर की यात्राओं की स्वीकृति निदेशक से प्राप्त की जायेगी।
	3– अवकाश की स्वीकृति।
	क– आकस्मिक अवकाश	केन्द्र पर कार्यरत समस्त अधिकारियों/कर्मचारियों हेतु पूर्ण अधिकार।
	ख– उपार्जित, नगदीकरण, चिकित्सा अवकाश।	केन्द्र पर कार्यरत ग्रेड–1 तक के कर्मचारियों हेतु 60 दिवस तक।
	4– चरित्र पंजिका प्रविष्टि का अधिकार।	केन्द्र के ग्रेड–3 तक के कर्मचारी, इसके ऊपर श्रेणी के अधिकारियों/कर्मचारियों की संस्तुति निदेशक को भेजें।
	5– लघु दण्ड देने का अधिकार।	केन्द्र के ग्रुप–3 तक के कर्मचारियों हेतु संयुक्त निदेशक। केन्द्र के चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारियों हेतु प्रभारी अधिकारी।
	6– वेतन वृद्वि, दक्षता रोक, विशेष व चयन वेतनमान स्वीकृत का अधिकार।
	क– सामान्य वेतन वृद्वि	केन्द्र पर कार्यरत समस्त अधिकारियों/कर्मचारियों हेतु।
	ख– दक्षतारोक, विशेष व चयन वेतनमान	केन्द्र के ग्रुप–3 तक के कर्मचारियों हेतु संयुक्त निदेशक। केन्द्र के चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारियों हेतु प्रभारी अधिकारी।
	7– प्रक्षेत्र पर दैनिक श्रमिकों को रखने का अधिकार।	केन्द्र के प्रक्षेत्र पर कार्य की आवश्यकतानुसार एवं निर्धारित मानकों के अनुसार।